“深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工”

    现代企业越来越多地意识到员工是公司的宝贵资产，是企业未来发展的生命线，只有抓住了员工这条主线，企业的各项战略部署才成为有纲之目。

    高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了企业对员工的长期承诺，也正是福利这一点，使众多在企业里追求长期发展的员工，更认同福利而非仅仅是高薪，福利可以起到激励员工的积极性，提升员工的凝聚力，可以提高企业的竞争力，我公司对于人员福利常常是与工作紧密相连的，很多福利是所有的雇员都可以获得的"人手一份"这样更能很好地激励员工！

综合部 杜慧