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走科学发展之路,人才发展战略至关重要

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走科学发展之路,人才发展战略至关重要

发布日期:2016-08-17 14:44 来源:http://www.nmgydglt.com 点击:

    科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,一个企业的发展,依靠人才的发展。没有人才的储藏和发展,企业就没有创造力和活力。一个企业只有留住人才,才有发展的能力。

    内蒙古伊东高岭土有限责任公司一直坚持:

    1、坚持以人为本,营造快乐工作文化。快乐工作文化是学习型组织的重要特征。中央提出建设“学习型企业”,让职工快乐地工作、体面地生活。要坚持把人的因素放在中心位置,把调动职工的积极性放在主导地位,给职工以自由发挥的空间,实现员工的人生价值。实现员工与企业的和谐发展。同时,切实把人性化管理作为创新企业管理的一项核心内容来抓,使管理更人性,彰显温馨和人文关怀。

    2、最大限度提高技术干部、技术工人待遇,强化定期进修、培训工作;

    3、选拔管理干部,坚持公平、公开、公正的原则;“想干事的给机会,能干事的给岗位,干成事的给地位”, “人有多大才,就搭多大台,干部上岗靠竞争”“能者上、庸者下”干部管理机制,给想干事、能干事、干成事的以希望。

    4、领导干部对待技术人员,要讲求工作方式方法。有些技术人员流失,不单是因工资待遇问题,更重要的是我们的个别领导干部简单粗暴的管理方法所致。对那些长期工作在一线的工程技术人员的诉求给予特别的关注,寻求积极有效地途径予以解决;要经常与他们沟通,了解他们的特点,采取个性化的方法引导、培养他们,大胆启用他们,委以重任。开展技术革新,通过激励、鼓励等手段,激发工作积极性,充分体现其人生价值。同时建立先进的人才发展机制,实施人才强企战略。


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